В Узбекистане запретят выдавать зарплату пивом, водкой и долговыми расписками

Конвенция МОТ № 95 “Об охране заработной платы” улучшает права и трудовые стандарты работников в Узбекистане.

На пленарном заседании Сената Узбекистан пообещал привести свое трудовое законодательство в соответствие с международными нормами справедливой и контролируемой оплаты труда.

Конвенция № 95 о защите заработной платы запрещает незаконную оплату труда. Кредит, скидки, алкоголь, наркотики и другие вредные вещества не могут быть использованы для оплаты труда. Благодаря этому договору Узбекистан борется с деградацией работников и обеспечивает законную и выгодную выплату заработной платы.

Эти законодательные изменения происходят на фоне масштабных экономических и социальных преобразований в Узбекистане, направленных на повышение уровня жизни и создание инклюзивной экономики. Ратификация страной конвенции МОТ свидетельствует о ее приверженности правам, безопасности, здоровью и равенству трудящихся.

Похожие записи

Необходимо положить конец компенсации за употребление наркотиков, алкоголя и других опасных веществ. Такая тактика унижает и вредит работникам. Отказавшись от разнообразных компенсаций, Узбекистан повышает благосостояние общества и производительность труда, сохраняя физическое и психическое здоровье работников.

Для обеспечения прозрачности вознаграждения и финансовой безопасности трудящихся запрещены долговые обязательства и векселя. Заработная плата должна быть немедленной и выгодной. Заработная плата в виде законного платежного средства предоставляет работникам самостоятельность в вопросах составления бюджета и сбережений.

Конвенция 95 была принята Узбекистаном для привлечения иностранных и отечественных инвесторов на свой рынок труда. Предприниматели, желающие стабильности и уверенности, будут вкладывать больше средств в страну, где существует защита справедливой оплаты труда. Экономический рост, рост рабочей силы и улучшение трудовых стандартов могут укрепить региональное лидерство Узбекистана.

Пересмотр законодательства повышает уровень защиты труда в стране. Политика, дружественная к работникам, делает рынок труда Узбекистана справедливым.