В Туркменистане набирает обороты трудовая миграция

Рабочие нефтегазовой отрасли, полицейские и военные мигрируют в бедные районы Туркменистана.

Правозащитники утверждают, что это означает, что люди эмигрируют ради экономических и социальных возможностей.

По данным “Туркменских известий”, в апреле 200 сотрудников Дашогузского управления внутренних дел посетили Россию. К августу 2023 года ОАЭ и Турция нанимают начальников военных частей, сотрудников академий и местных призывных пунктов. Полицейские получают 2 700-3 000 манатов ($142-157 по рыночному курсу), военные – 3 000-3 500. В то время как в международном строительстве и вождении такси платят больше, туркмены зарабатывают хорошо.

Мобильность рабочей силы в правоохранительных органах и армии ставит под угрозу стабильность Туркменистана. Эти жизненно важные службы могут не работать, если их покинут образованные специалисты. Чтобы остановить отток талантов, необходимо устранить экономические и социальные факторы.

Похожие записи

Туркменистан демонстрирует всемирную мобильность рабочей силы в поисках лучшей работы и условий жизни. Этому способствуют низкие зарплаты в стране, ограниченные возможности трудоустройства и стремление к лучшей жизни. После отъезда лучших работников из Туркменистана необходимо улучшить экономику, заработную плату, повысить уровень счастья на работе и безопасность.

Мобильные военные и полиция угрожают национальному порядку. Потеря опытных офицеров повышает внутренние и внешние риски учреждения. Талант, национальная безопасность и общественная безопасность требуют решения проблемы недовольства работников.

Туркменистан должен предложить справедливые условия, чтобы удержать ключевой персонал. Оплата труда, льготы, условия работы и продвижение по службе могут быть улучшены. Открытая, динамичная экономика, способствующая развитию предпринимательства и росту занятости, может снизить трудовую миграцию.

Трудовая миграция в Туркменистане связана с экономической, социальной и национальной безопасностью. Экономика, социальное обеспечение и стабильность сектора должны быть скоординированы, чтобы остановить трудовую мобильность. Экономика требует улучшения местной политики и глобального сотрудничества.

Трудовая мобильность в Туркменистане, особенно квалифицированных и критически важных работников, является сложной и отражает экономические и социальные проблемы. Мы должны способствовать экономическому росту, повышению удовлетворенности работников, а также укреплению армии и правопорядка. Решение проблемы мобильности рабочей силы может помочь Туркменистану удержать квалифицированных работников и ускорить экономический рост и безопасность.