В Израиле начались активные боевые действия: основное на 07.10
Андрей Иванченко 
В Приморском крае России на 7000 рабочих мест будет трудоустроено 1200 иностранцев, в том числе узбеков. Руководители регионов и Узбекистана обсудили вопросы трудовой мобильности.
Были рассмотрены вопросы организованного трудоустройства узбеков в Приморском крае России и сотрудничества в сфере трудовой миграции. Регион может привлекать узбекских мигрантов для удовлетворения дефицита рабочей силы, особенно по специальности.
Похожие записи
Узбекские рабочие влияют на Приморский край. Организованная трудовая миграция необходима для того, чтобы узбекские рабочие могли работать легально.
Узбекистан и Приморский край сотрудничают с целью минимизации дефицита рабочей силы, стимулирования экономического развития и развития международного сотрудничества. Эта инициатива помогает узбекским рабочим конкурировать на российском рынке труда.
Переговоры, вероятно, будут посвящены правам и благополучию узбекских рабочих. Эта многонациональная коалиция может помочь Узбекистану и Приморскому краю.
Привлечение Россией узбекских мигрантов в Приморский край означает, что она решает проблему дефицита рабочей силы и что эти два региона могут выиграть от сотрудничества. Этот эксперимент иллюстрирует, как глобальное сотрудничество в области трудовой миграции может удовлетворить экономические потребности.
Узбекистан и Приморский край хорошо сотрудничают. Региональные связи укрепятся, а дефицит кадров сократится. Примите во внимание эти важнейшие моменты переговоров:
Обе стороны должны сотрудничать для управления организованной узбекской трудовой миграцией в Приморский край. Защита мигрантов требует четких правил.
Для улучшения отношений необходимо обучать узбекских работников по запросам Приморского края. Потенциальные работники проходят обучение местному бизнесу.
Приморский край должен быть культурно чувствительным, чтобы привлечь узбеков. Межкультурные знания могут улучшить взаимодействие между принимающей стороной и мигрантами, а также на рабочем месте.
Необходимо оценить сети социальной поддержки трудящихся-мигрантов. Эти объекты улучшат здоровье, образование и производительность труда узбекских рабочих.
Экономический эффект узбекской рабочей силы регулярно изучается в Приморском крае. Оценивается, как трудовые мигранты создают рабочие места, стимулируют экономику и преодолевают препятствия.
Тенденции рынка труда позволяют предположить, что сотрудничество будет продолжаться. Встречи и оценки часто улучшают командную работу.
Эти факторы могут позволить Приморскому краю и Узбекистану заключить соглашение о трудовой миграции. Мы сможем заполнить рабочие места и сформировать долгосрочные экономические и культурные связи.
