Узбекистан и Германия: новые возможности трудоустройства для узбекских специалистов

В сентябре 2024 года канцлер Германии Олаф Шольц посетил Самарканд, где было подписано важное межправительственное соглашение между Германией и Узбекистаном о сотрудничестве в сфере миграции и мобильности. Этот документ упрощает процесс трудоустройства узбекских специалистов в Германии и открывает перед ними новые перспективы.

На сегодняшний день Германия сталкивается с нехваткой квалифицированных кадров, особенно в таких секторах, как транспорт и здравоохранение. В связи с этим немецкие власти стремятся привлечь иностранных работников, а Узбекистан, благодаря своему демографическому положению, является одним из ключевых партнеров.

Похожие записи

По данным Национального комитета по статистике, население Узбекистана на 1 января 2025 года составило 37,5 миллиона человек. Средний возраст жителей страны не превышает 30 лет, а более половины населения — мужчины. Эта молодая и трудоспособная аудитория представляет собой значительный ресурс для стран, испытывающих дефицит рабочей силы.

Германия уже имеет опыт сотрудничества с зарубежными работниками. В 1950-х и 1960-х годах страна подписала соглашения с рядом государств Южной Европы. Сегодня, несмотря на расширение ЕС, немецкие работодатели вновь обращают внимание на страны за его пределами.

Ранее основной поток трудовых мигрантов из Узбекистана направлялся в Россию. Однако с 2016 года их число в РФ снизилось с 4-6 миллионов до 1 миллиона. Это заставило узбекские власти искать новые возможности, включая соглашения с Японией и Германией.

Одной из наиболее востребованных профессий в Германии остаются водители грузовиков. Deutsche Welle отмечает нехватку дальнобойщиков и подчеркивает, что узбекские водители могут сыграть важную роль в решении этой проблемы.

Новое соглашение между Узбекистаном и Германией — это шаг вперед для обеих стран. Оно не только помогает узбекским рабочим найти достойную работу, но и поддерживает немецкую экономику, нуждающуюся в квалифицированных кадрах.