Правительство Таджикистана утвердило новый перечень работ

В Таджикистане женщинам разрешено работать водолазами, водителями сельскохозяйственных тракторов, автобусов и грузовиков.

Постановление банка правовой информации обязывает правительство автоматизировать производственные процессы и улучшить условия труда, чтобы способствовать карьере и доходам женщин.

Таджикистан объявил женский труд вне закона в 2017 году. Для женщин были введены ограничения на работу в дайвинге, вождение сельскохозяйственных тракторов и грузовиков, а также на заправках в аэропортах. Женщины, работающие в дневную смену и не имеющие опыта ремонта автобусов/грузовиков, могли водить машину.

Последнее постановление признает недействительным список 2017 года и исключает запрещенные профессии из нового списка. Женщины могут работать в сфере телекоммуникаций, обслуживания вышек и музыки. Женщины не могут работать машинистами, помощниками машинистов, плавильщиками или разливщиками металла в опасных областях, включая непосредственное тушение пожаров и разгрузку токсичных химикатов.

Подъем, тушение пожаров и разгрузка опасных химикатов запрещены. Женщины не могут заниматься добычей полезных ископаемых, вести подземные работы или перевозить крупногабаритные грузы.

Чтобы расширить экономические и социальные возможности женщин, Таджикистан изменил границы трудовой деятельности. Социальный рост может принести пользу Таджикистану не только в сфере труда.

Возможно появление более разнообразной и квалифицированной рабочей силы. Таджикистан снижает гендерные барьеры в отраслях, где доминируют мужчины. Разнообразие на рабочем месте стимулирует инновации.

Похожие записи

Женщины могут повысить производительность и рост. Неиспользованный потенциал женщин-работников повышает инновации и эффективность, делая экономику сильнее.

Правительственный обет гендерной интеграции способствует достижению ЦУР. Гендерное равенство и расширение прав и возможностей девочек — это ЦУР 5. Гендерное равенство на рабочих местах в Таджикистане способствует достижению этой глобальной цели.

Социальные выгоды могут сопровождаться экономическими выгодами от инноваций в политике. Женщины в различных ролях могут уменьшить стереотипы карьеры. Гендерное равенство может стать результатом социальных изменений.

Образование и осведомленность важны для этих изменений. Образование помогает женщинам разрушить гендерные стереотипы и изучить запретные темы. Гендерно-чувствительное образование в Таджикистане может сделать общество более справедливым для будущих поколений.

Новая политика в сфере занятости предполагает сотрудничество правительства, бизнеса и гражданского общества. Сотрудничество помогает женщинам работать и перестраиваться. Открытые, инклюзивные дискуссии способствуют укреплению гендерного равенства и повышению эффективности политики.

Эти изменения могут благотворно сказаться на здоровье населения Таджикистана. Работающие женщины могут поддерживать семьи. Это может улучшить образование, здравоохранение и условия жизни детей.

Прогресс может сопровождаться проблемами реализации. Эти проблемы требуют постоянного мониторинга, анализа и изменения политики. Усилия Таджикистана по обеспечению гендерной инклюзивности будут успешными, если они преодолеют препятствия и будут способствовать равенству.

Ликвидация профессиональных ограничений для женщин — это победа Таджикистана в области гендерного равенства. Эти изменения влияют на экономический рост, социальное благосостояние и благополучие в нетрудовой сфере. Таджикистан вдохновляет другие страны на создание разнообразных обществ на основе гендерного равенства.