Почему многие госслужащие увольняются ?

По данным властей, за последний год в Таджикистане уволились более 3000 государственных служащих, что больше чем в предыдущем году.

Глава Агентства по делам государственной службы Таджикистана Джума Давлат заявил на пресс-конференции в Душанбе 15 февраля, что их число выше, включая уволенных. В пятницу государство заявило:

«Освобождены от занимаемых должностей 501 человек: 106 человек (из них) добровольно, 271 человек в связи с достижением пенсионного возраста, 16 человек в связи со смертью, 37 человек указами президента и постановлениями правительства, 1580 человек в связи с переводом в другая позиция, 107 в связи с реструктуризацией, 16 в связи с истечением срока договора».

Пока чиновники ведомства не объясняют причины увольнений, эксперты связывают этот процесс с целым рядом факторов, в том числе с низкой заработной платой. Но в пятницу правительство заявило, что средняя заработная плата государственных служащих составляет «чуть более 1400 сомони» и по его словам, «не было жалоб на низкие зарплаты до конечного уровня под его руководством».

Из общего числа уехавших госслужащих большинство составляют органы местного самоуправления в регионах. Мадина Саидова пресс-секретарь Агентства по делам государственной службы, сообщила Азаттыку 15 февраля: «Из тех, кто перестал работать, 157 человек уехали в Бадахшан, 301 — в Согдийскую область, 742 — в Хатлонскую область, 162 — в Душанбе и 368 центральное подчинение».

Несмотря на то, что высокопоставленным чиновникам не известны жалобы на низкую заработную плату, нейтральные эксперты говорят, что все, особенно в правительстве, кроме его публичного имиджа, в первую очередь касается финансовой безопасности. В низких зарплатах в бюджетной сфере Таджикистана нет ничего нового, но власти явно не хотят об этом говорить.

Похожие записи

Эксперт по экономическим вопросам Фозилджон Фатуллоев заявил, что одной из основных причин увольнения госслужащих была низкая заработная плата.

«Я сам был госслужащим. Там социальных льгот нет, зарплата низкая, кто работает с зарплатой 1300-1400 сомони? Они уезжают или переходят в бизнес или в трудовую миграцию», — сказал Фозилджон Фатуллоев.

Шухрат Латипов эксперт по социальным вопросам, сообщил что: «Если одной из причин увольнения государственных служащих является низкая заработная плата, то основной причиной является смена руководства и команды, которую выбирает руководитель. Государство – ступень, ведущая к более высоким уровням, то есть из места в город, из города в республику и т.д. К сожалению, на местах каждый лидер формирует свою команду, и другим уже сложно пробиться выше по карьерной лестнице, поэтому многие уходят в отставку».

Некоторые наблюдатели говорят, что основными причинами увольнения государственных служащих являются наличие факторов родства, неблагоприятная рабочая среда, коррупция и отсутствие равного отношения ко всем профессионалам.

Представители Агентства по делам государственной службы считают, что, несмотря на увольнение сотрудников, в 2021 году по конкурсу на вакантные места впервые будут приняты на работу в качестве госслужащих 574 человека. В целом, по данным этого учреждения, в 2021 году на различные должности по конкурсам будет назначено 3061 человек.

Однако согласно справке Агентства по делам государственной службы, на каждую вакансию претендовали 2 человека. Главу Агентства госслужбы спросили, почему это так и не означает ли это падение репутации или незаинтересованность в работе госслужащих? На неоднократные вопросы главы ведомства Джумы Давлата он сказал, что основной причиной является отсутствие публичности.