Граждане Туркменистана всё чаще выезжают на заработки в Узбекистан и Казахстан

В последние годы граждане Туркменистана всё чаще покидают страну в поисках заработка за рубежом. Традиционно основным направлением миграции была Турция, однако из-за усложнённого процесса получения виз жители Туркменистана начали переключаться на более доступные страны региона — Узбекистан и Казахстан.

Основной поток мигрантов в Узбекистан направляется из Лебапского и Дашогузского велаятов. Молодёжь чаще всего находит работу в общественном питании и сфере обслуживания. В кафе, ресторанах и гостиницах они устраиваются поварами, официантами или уборщиками. После устройства на работу многие оформляют рабочие визы, чтобы легально остаться в стране. Узбекистан, активно развивающий экономику, заинтересован в привлечении рабочей силы. В то же время местные жители часто уезжают за границу, считая местные зарплаты низкими, что оставляет свободные рабочие места для трудовых мигрантов из Туркменистана.

Похожие записи

В Казахстан миграция идёт в основном из Балканского и Ахалского велаятов. Несмотря на наличие крупных предприятий, особенно в нефтегазовой и строительной отраслях, безработица в этих регионах остаётся высокой. Многие сотрудники государственных компаний вынужденно уходят в отпуска без сохранения заработной платы, которые могут длиться месяцами. В условиях экономической нестабильности всё больше людей предпочитают выехать за границу в поисках стабильного дохода.

Один из жителей Балканабада, недавно переехавший в Казахстан, рассказал, что, несмотря на природные ресурсы и экономический потенциал Туркменистана, уровень жизни в стране оставляет желать лучшего. По его словам, власти не могут обеспечить своим гражданам достойные условия, и это побуждает всё больше людей искать работу за пределами родины.

Процесс оформления трудовой миграции различается по странам. В Узбекистане нужно взаимодействовать с местными органами для получения разрешений, что требует времени и средств. В Казахстане же чаще нанимают в строительной сфере или на обслуживание, где спрос на работников сохраняется высоким.