82% релокантов остаются в Узбекистане — страна становится новым хабом талантов

В последние годы Узбекистан становится всё более привлекательным направлением для иностранных специалистов, особенно в сфере информационных технологий. Согласно исследованию, проведённому Центром экономических исследований и реформ совместно с IT Park, 82% релокантов, прибывших в страну, выражают намерение остаться здесь и продолжать свою профессиональную деятельность. Это свидетельствует о растущем доверии к Узбекистану как к стабильной платформе для карьерного и личного роста.

Исследование позволило составить общий портрет нового для страны специалиста. В большинстве случаев это высококвалифицированные профессионалы, чей средний возраст составляет около 38 лет. Значительная часть релокантов находится в зарегистрированном браке, а у 40% есть несовершеннолетние дети, что говорит о том, что переезд носит преимущественно семейный характер. Это отличает их от классических трудовых мигрантов, приезжающих на короткий срок.

Похожие записи

Особенно важно отметить высокий уровень удовлетворённости жизнью и работой в Узбекистане. 81% опрошенных готовы рекомендовать страну своим друзьям и коллегам в качестве благоприятного места для релокации. Это является важным индикатором международного имиджа страны и её конкурентоспособности на глобальном рынке квалифицированной рабочей силы.

Создание комфортных условий для жизни и карьеры, наряду с улучшением инфраструктуры и развитием цифровой экономики, способствует превращению Узбекистана в региональный хаб для талантов. Приезжающие специалисты не только находят здесь профессиональные перспективы, но и рассматривают страну как место для долговременного проживания, что в будущем способно существенно укрепить как экономику, так и технологический сектор Узбекистана.

Таким образом, текущая тенденция удержания иностранных специалистов и их высокая вовлечённость в местную экономическую среду являются важным шагом на пути к устойчивому развитию и модернизации страны.